I candidati sostengono un'intervista AI che certifica le loro skill reali. Le aziende trovano i profili giusti per competenza, non per parole chiave.
Tre passi dalla skill grezza alla competenza certificata e trovabile.
Selezioni la competenza da certificare. L'AI avvia un'intervista mirata e adattiva, che approfondisce in base alle tue risposte.
Rispondi come parleresti con un esperto. Niente quiz banali: l'AI valuta ragionamento, esperienza reale e profondità.
Ricevi un livello da 1 a 5 con score, confidence, punti di forza e aree di crescita. Il profilo diventa visibile alle aziende.
Distinguiti con una prova oggettiva di ciò che sai fare davvero — e fatti trovare dalle aziende giuste.
Descrivi il profilo che cerchi: l'assistente AI individua i candidati con le skill certificate giuste e ti consegna una shortlist motivata.
Tutto ciò che serve per misurare le competenze e farle incontrare con le opportunità.
Domande che si adattano alle risposte per misurare la competenza reale.
Livello 1–5 con score, confidence, punti di forza e aree di crescita.
Un link condivisibile con le skill certificate, sempre aggiornato.
Ricerca in linguaggio naturale che trova i profili giusti.
Abbinamento ibrido ESCO + embedding, oltre le parole chiave.
Interviste e valutazioni basate sui modelli AI di Anthropic.
Che tu sia un candidato o un'azienda, RecruitAAI mette le competenze al centro. Inizia in pochi minuti.